一、职场生存与协作类

1. 办公室风云
   • 核心：模拟职场人际关系、跨部门协作与资源争夺。
   • 案例：某外企设计 “晋升争夺战”，员工需通过合作完成项目并揭露职场潜规则。
2. 危机突围
   • 核心：突发危机（如产品召回、舆论风波）下的团队决策。
   • 案例：某食品公司以 “食品安全事件” 为背景，要求团队在限时内制定公关策略。

二、行业定制类

1. 金融风暴
   • 适用：银行、投资机构。
   • 案例：模拟 “股市崩盘”，玩家需通过数据分析和谈判维持公司运营。
2. 医疗救援
   • 适用：医院、医药企业。
   • 案例：以 “疫情爆发” 为背景，团队需协作调配资源并破解病毒传播链。
3. 电商狂欢节
   • 适用：电商、物流企业。
   • 案例：模拟 “双 11 备货危机”，需协调供应链、客服和仓储部门应对突发订单。

三、文化与价值观类

1. 企业历史回溯
   • 核心：通过剧情还原企业发展历程中的关键事件。
   • 案例：某百年酒厂设计 “秘方失窃案”，融入品牌创立故事与工艺传承。
2. 红色党建主题
   • 适用：国企、事业单位。
   • 案例：以 “长征途中的情报传递” 为背景，强调团队牺牲精神与目标一致性。
3. 环保先锋
   • 核心：传递可持续发展理念。
   • 案例：某新能源公司设计 “拯救北极熊” 剧本，通过解谜倡导低碳生活。

四、创新与思维训练类

1. 未来科技实验室
   • 核心：激发创新思维与技术突破。
   • 案例：某 AI 公司设置 “算法漏洞危机”，需玩家用编程逻辑破解谜题。
2. 商业创新挑战赛
   • 核心：模拟创业场景，设计产品并争夺市场份额。
   • 案例：某孵化器组织 “共享经济赛道”，团队需提交商业计划书并互相博弈。

五、减压与趣味类

1. 复古派对谋杀案
   • 核心：轻松推理 + 角色扮演。
   • 案例：某互联网公司以 “80 年代歌舞厅” 为背景，员工扮演歌手、侦探破解虚拟案件。
2. 综艺式剧本杀
   • 核心：结合游戏化任务与剧情推进。
   • 案例：某车企设计 “密室逃脱 + 剧本杀” 联动活动，设置试驾线索与团队协作关卡。

六、跨界融合类

1. 元宇宙探险
   • 核心：结合虚拟现实与企业业务。
   • 案例：某游戏公司开发线上剧本杀，玩家以虚拟形象探索 “元宇宙商业帝国”。
2. 非遗文化解谜
   • 核心：传统文化与现代企业结合。
   • 案例：某文旅集团设计 “敦煌壁画修复” 剧本，融入历史知识与团队分工。

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